Actualités en immigration au Québec

Ce dispositif est particulièrement avantageux pour les entreprises, comme celles dans l’industrie manufacturière, qui cherchent à pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Grâce à ce processus, l’embauche de travailleurs étrangers temporaires devient plus accessible, permettant aux entreprises de continuer leur croissance sans les contraintes habituelles liées à l’emploi au Québec.

Les changements

Pour 2024, la liste recense 265 professions, lorsqu’elle en comptait plus de 300 en 2023. De nombreuses professions en grande pénurie depuis plusieurs années, demeurent toujours éligibles au processus simplifié du Québec. Citons notamment :

– Les Chefs de cuisine et Cuisiniers Expérimentés

– Les enseignants de niveau collégial, secondaire ou primaire

– Les infirmiers

– Diverses professions en ingénierie, ou plus techniques, telles que les électromécaniciens

La nouvelle liste est marquée par le retrait d’une cinquantaine de professions, là-aussi dans des secteurs divers. Parmi les professions qui ne sont plus éligibles au processus simplifié, nous pouvons citer :

– Les préposés aux bénéficiaires

– Les manutentionnaires

– Les superviseurs des ventes dans le commerce de détail

Enfin, nous constatons l’ajout de 11 professions. Nous pouvons notamment citer :

– Les réceptionnistes

– Les électroniciens

– Les réparateurs de petits moteurs et équipements

Obligation générales

Sous ce programme, l’employeur devra néanmoins apporter la preuve :

– Qu’il a fait des efforts de recrutement pour embaucher un travailleur Canadien ou résident permanent ;

– Que le travailleur étranger répond aux exigences du poste en termes de diplômes et d’expérience notamment ainsi qu’aux exigences de la classification nationale des professions ;

– Que le salaire horaire offert répond bien au salaire médian de la profession et par intervalle selon les quartiles au Québec, le tout tel qu’établi par Emploi-Québec.

Obligation pour certaines professions à bas salaires

Notons également que dans le cadre d’une demande d’EIMT, le salaire médian de la province est à considérer. Au Québec, il est établi à 26 $ / heure. Toute profession rémunérée au-delà de ce salaire est considérée comme à haut salaire. En deçà, elle est considérée comme à bas salaire.

Les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers temporaires dans une profession à bas salaire, y compris sous le processus simplifié du Québec, doivent respecter certaines obligations, en addition des obligations de conformité habituelles :

– Prendre en charge les billets d’avion aller / retour du travailleur ;

– S’assurer que le travailleur dispose d’un logement décent, en accord avec ses moyens ;

– S’assurer que le travailleur dispose d’une couverture maladie tant qu’il n’est pas éligible à l’assurance maladie provinciale